Et comme une bonne nouvelle, parfois, n’arrive pas seule, on m’en annonce une qui tombe à point nommé : un poste à mi-temps est à prendre à la DRH. Quel bonheur de pouvoir concilier ces 2 nouveautés : pouponner d’un côté, nouvelles découvertes professionnelles d’un autre côté !!

Je dis oui, sans hésiter !

Je prends donc les fonctions de secrétaire au Service du Personnel dédié à l’activité Laiterie (coucou Mini Baby, me revoici !) sous la hiérarchie d’un responsable de service et son assistante.

Classeurs.JPG 1ère mission (et de taille !) : revoir tout le système de classement ! Quand on me parle de créer des procédures, introduire des méthodes et de mettre tout ça en place, j’exulte ! Et là, c’est la valse des classeurs, boîtes de rangement, intercalaires, pochettes (j’en passe …) de toutes formes et couleurs disponibles pour optimiser le repérage visuel (j’en profite un peu pour faire de la récup à droite, à gauche, le budget « fournitures » n’étant pas illimité !).
BDD_Classement.JPG Je m’attache à imposer un système qui permettra la gestion d’une base de données documentaire vivante et facile à utiliser, qui fera gagner, au final, un temps monstre à toute l’équipe. Bon, d’accord ! Le classement, c’est pas mon fer de lance mais, comme on dit « à bon ouvrier, bons outils » ! Je consigne tout ce petit monde dans un tableau Excel avec des filtres (et oui, Access, c’est pas pour tout de suite !) que tout le service peut consulter sur réseau afin de trouver l’info dont il a besoin (J’en joins un exemple ici, c’est pas l’original, je ne suis pas partie avec tout de même !)

ARTT.bmp A cette période, je suis fort bien tombée : on est en pleine réflexion sur l’Aménagement et la Réduction du Temps de Travail, casse-tête chinois engluant la France (et particulièrement certains patrons, si je ne m’abuse ….) dans les affres de la nouvelle législation relative au temps de Travail : * quid de l’ARTT pour les employés, les ouvriers, les cadres (ah, j’oubliais … et les agents de maîtrise …) ? quid du temps d’habillage et de déshabillage en usine ? quid du travail de nuit ? Quid du travail des handicapés ? Quid des heures sup ? (t’as voulu bosser 35h ? tu restes chez toi !). Et les pauses dans tout ça ? Rémunérées ? Non rémunérées ? C’est pas du temps de travail effectif, on dégage ! Oui, mais et ceux qui veulent pas prendre de pause ? Y sont obligés, c’est la loi : pause obligatoire au bout de temps d’heures de travail !! Na, na et re-na !

Evidemment ... c’est rigolo ... à lire comme ça ...

Pendule_2.bmpMais nous en attendant, on peut dire qu’on en a fait des heures sup pour arriver à ficeler quelque chose qui tienne la route ! Tiens, en parlant de ça : y’a un truc, là … Moi, je suis à mi-temps mais je me rends compte que, mine de rien, si je pouvais rester plus longtemps, ça arrangerait bien l’organisation du service !! Qu’à cela ne tienne, mon boss est d’accord, puisqu’il faut des bras supplémentaires, on me passe à 80% officiellement (avec avenant au contrat, et tout ce qui va bien) !

Jack_pot.JPGDans un sens, ça tombe bien, on a des frais pour le bébé, alors … OK on signe ! Et puis, comme les bébés, c’est l’avenir de notre pays, ma super assistante Marie-Pierre en fait un !

BONNE NOUVELLE …

Oui mais après son congé bébé, elle revient pas !

Ah là, c'est MAUVAISE NOUVELLE …

Patron.JPGEnfin, le temps qu’on lui trouve une remplaçante, moi je reviens à temps complet sur le poste, parce que, des bras, j’en ai que 2 ! (et oui, faudra que j’en parle à Maman, ça va pas du tout ça !) et du coup, je n’aurais pas trop de 100% de mon temps pour aider mon patron sur les dossiers. Particulièrement en ce qui concerne le recrutement. Parce qu’en plus, l’entreprise se réorganise, se modernise, se met à l’heure d’été et choisit d’INNOVER ! Et pour ça, elle met le paquet ! Et recrute à qui mieux mieux, toutes sortes d’ingénieurs, la plupart destinés à notre Centre de Recherche de Vendôme ! Et là, le budget, c’est carrément pas le même que pour les fournitures de bureau. Tous les moyens sont bons pour recruter des candidats : annonces presse, internet (vous connaissez, pas vrai ?), cabinets de recrutement, etc …

ombre.JPGC'est à ce moment que le Petit Chaperon Rouge (euh, non pardon ... je me trompe d'histoire !) que Laurence Bousseton entre en scène ! De RH PARTNERS, l’un des cabinets qui gère quelques uns de nos dossiers confiés en recrutement.

> Elle se profile à l'horizon,
> Vient mettre le soleil dans l'ombre
> De sa lumière qui émmerveille
> Tel un sublime arc-en-ciel !

Je lui réserve un billet pour elle toute seule ! Vous allez voir ! Un phénomène cette Madame 100 mille volts !

Mais avant de nous séparer, une petite note d'humour en musique :

A toutes, à tous, @ tout à l’heure ….

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